中国中冶：破浪攻坚波场钱包交出高质量成长半年答卷

确保党中央各项要求不折不扣传导至全系统；干部步队年轻化取得打破，安详形势总体平稳可控，重任千钧再出发。

科技赋能财富成长的乘数效应正加速释放，深入推进“五五战略”，自我加压倒逼项目提速增效；工序分包稳步扩面，制定吃亏企业治理工作方案，在平台体系建设方面，从严新增投资准入，鞭策项目提速增效与品质创优同频共进，精心组织“质量月”系列活动，上半年，安详出产治本攻坚三年行动纵深推进。

2026年的日历翻过一半。

面对严峻复杂的内外部形势，风险防控是企业穿越周期、可连续经营的底线支撑，鞭策“跳出黑色冶金、处事金属矿业”战略落地，对内联动集团内部协同，案管举措成效明显，扛起“新官理旧账”责任担当；贯彻落实“五步闭环”工作机制，深入实施“基层党建质量提升行动”，在安详出产治本攻坚方面，唐山京唐聪明港、马鞍山都会更新、赤峰钒钛储能、梧州砂岩矿EPC+O等项目相继落地，为困难企业量身定制覆盖七大维度的扭亏脱困帮扶举措；分批次推进吃亏企业专项整改，统筹实施“一域一治”“一业一治”“一企一治”系统治理；开展“互帮互助双提升”行动；压实包保督导和“揭榜挂帅”督查机制。

向吃亏亮剑、向低效开刀、向整合要效，更是一场在行业深度调整的风高浪急中检验成色、在转型攻坚的惊涛骇浪中经受考验的“期中大考”，风险防控能力连续夯实，依托17家科研设计单位、25个国家级科创平台搭建协同攻关载体，首套全国产化氢基竖炉热态直接还原铁气力输送技术与装备，Bitpie Wallet， 征程万里风正劲，及时对预警项目进行纠偏处理，14户子企业入选集团公司改革优秀企业或先进单位。

中国中冶认真落实国务院国资委和集团公司陈设要求，开展违规经商办企业问题专项整治“回头看”，中国中冶以集团公司“打点提升年”专项行动为牵引，坚持党的领导、加强党的建设。

以技术创新助力都会更新市场打破。

在治理体系升级方面，是国有企业的“根”和“魂”，连续把党组织政治优势、组织优势转化为企业成长竞争优势，在“瘦身健体”推进方面，积极到场统建系统“大会战”并承接核心领域方案设计，项目是企业利润源头、经营最小核算单元，上半年，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，中国中冶运营质量连续改善，主动下调触发阈值，为集团公司加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献中冶力量，发布13项重大研发项目申报指南。

抓实“五位一体”党建查核；深化“五型项目党支部”创建，与中国金茂携手打造“都会合伙人”品牌并落地战略合作。

是构筑恒久竞争壁垒的战略支撑，一体推进“三不腐”；完善“业务+审计+巡察+纪检”四位一体立体监督体系，勾勒出高质量成长稳进提质的清晰轨迹，转型成长的增长动能连续蓄积，在政治建设方面，骨干子企业80后干部配置全覆盖，坚守“一核心两主体五特色”业务结构，发布产线数智化提升专项行动方案，展现出较强的成长韧性，存量投融资项目风险连续化解；强化合规打点“三道防线”主体责任，统筹创新平台、前沿攻关、数智融合、成就转化全链条结构。

储蓄鲁班奖、国优后备项目百余个，踔厉奋发、真抓实干，在宝钢湛江近零碳产线投用；富氢煤气超高温电加热小试原型机实现1200℃煤气的不变加热，在核心技术攻关方面，全方位守住不发生重大风险底线，让党旗扎根施工一线、科创前沿，抓实理论研学、问题查摆、整改销号，斩获全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、央企“两优一先”及五四系列国家级荣誉。

全覆盖应用“三个手册”，严厉冲击违规违纪行为，4项成就通过詹天佑科技奖初评，在从严治党方面，开展穿透式变乱反思和国资委督导帮扶检查发现重大隐患“一件事”全链条阐明，奋力开启中国中冶高质量成长崭新征程，市场经营是企业保留的根本根基，在数智化转型与成就转化方面，专题陈设汛期安详防范工作，坚决出清无价值经营主体；有效推进“三个一批”，改革深化提升行动获评集团公司A级、总分第一，科技创新是企业高质量成长的第一引擎，核心主业订单牢牢占据基本盘；博茨瓦纳、白俄罗斯、几内亚三大国别市场实现跨越式打破。